BOSS直聘11日發(fā)布的《2018高校本科應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，應(yīng)屆本科生平均期望薪酬5295元人民幣，薪資增幅放緩，教育行業(yè)吸引力強(qiáng)勢(shì)走高。
報(bào)告指出，得益于知識(shí)經(jīng)濟(jì)崛起和智能技術(shù)的滲透，教育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展空間和變現(xiàn)能力大幅提升，對(duì)應(yīng)屆本科生的吸引能力不斷增強(qiáng)。2018年，期望在教育培訓(xùn)行業(yè)工作的應(yīng)屆本科生比例較2017年增加2.5個(gè)百分點(diǎn)，成為過去一年中對(duì)應(yīng)屆本科生吸引力增幅最快的行業(yè)。
據(jù)悉，本次報(bào)告以2018年進(jìn)入職場(chǎng)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象，共抽取115萬個(gè)有效樣本進(jìn)行分析解讀。
報(bào)告顯示，清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)連續(xù)3年領(lǐng)跑高校本科畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力榜單。入榜的100所高校分布在33個(gè)城市，主要集中在中部及沿海地區(qū)。北京以28席絕對(duì)優(yōu)勢(shì)大幅領(lǐng)先其他城市，上海、武漢分別以9席和7席排名二三。
榜單前100名院校中，八成為“雙一流建設(shè)”高校。應(yīng)屆本科生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)有限，教育背景成為雇主選擇的重要參考依據(jù)之一。調(diào)查顯示，名校應(yīng)屆本科生在求職過程中更多表現(xiàn)為被動(dòng)求職，同時(shí)期望公司列表也相對(duì)收斂，多數(shù)應(yīng)屆生求職者偏向于知名巨頭企業(yè)，只有少部分會(huì)選擇規(guī)模較小的創(chuàng)業(yè)公司。擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的趨同，導(dǎo)致名牌院校求職者彼此間競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。
隨著二線城市紛紛推出力度空前的人才吸引政策，畢業(yè)后選擇留在當(dāng)?shù)厍舐毜膽?yīng)屆本科生數(shù)量持續(xù)增加。2018年，二線城市應(yīng)屆本科生整體留存率達(dá)到64%，同比2017年增加3.5個(gè)百分點(diǎn)。鄭州、青島、長(zhǎng)沙、武漢的人才新政效果最為顯著，過去一年中應(yīng)屆生留存率增幅均超過8%。
2018年，全國(guó)應(yīng)屆本科生平均期望薪酬為5295元，同比上漲4.1%，增幅較2017年回落10個(gè)百分點(diǎn)。在宏觀經(jīng)濟(jì)承壓，雇主要求不斷提高的大環(huán)境下，應(yīng)屆生期望薪酬水平逐漸趨于理性。
從期望薪資分布上看，位于4000-5000元區(qū)間的應(yīng)屆本科生最多，共占到總數(shù)的41%，有9.8%的應(yīng)屆本科生期望起薪在3000元以下。(王慶凱)
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